ადამიანური რესურსების მართვის სისტემა

სერვის ცენტრის მმართველის მოადგილე - ზუგდიდი

ლოკაცია: ზუგდიდი

სამუშაო განაკვეთი: სრული

ვადა: 2026-07-01 - 2026-07-31

ვაკანსიის დასახელება: სერვის ცენტრის მმართველის მოადგილე - ზუგდიდი; სამუშაოს ტიპი: სრული განაკვეთი; სამუშაო ადგილი: ქ. ზუგდიდი; განცხადების მიღების ბოლო ვადა: 31.07.2026 სს მიკრობანკი "ემბისი" აცხადებს ვაკანსიას ქ.ზუგდიდში სერვის ცენტრის მმართველის მოადგილის პოზიციაზე. კომპანიის შესახებ: სს მიკრობანკი ემბისი 10 წელზე მეტია ოპერირებს ქართულ საფინანსო ბაზარზე და ერთ-ერთ ყველაზე სწრაფად მზარდ და თანამედროვე ფინანსურ ინსტიტუტს წარმოადგენს. ემბისი ორიენტირებულია მცირე და საშუალო ბიზნესის დაკრედიტებაზე და აღნიშნულ სეგმენტს საბანკო სერვისების სრულფასოვან ასორტიმენტს სთავაზობს. კომპანია საქართველოს 8 რეგიონში 18 სერვის ცენტრითაა წარმოდგენილი და მისი მუშაობის მთავარი პრინციპებია: მომსახურების მაღალი სტანდარტი, სერვისის სისწრაფე და სიმარტივე, მომხმარებლებთან გრძელვადიანი, გამჭვირვალე და ორმხრივად სასარგებლო ურთიერთობის ჩამოყალიბება. ემბისი ერთ-ერთია იმ მცირერიცხოვან ქართულ ორგანიზაციებს შორის, რომელიც საერთაშორისო საინვესტიციო ინსტიტუტების ფინანსური მხარდაჭერით სარგებლობს. კომპანიას საქმიანობის მანძილზე მრავალი საერთაშორისო თუ ადგილობრივი აღიარება აქვს მოპოვებული. ძირითადი მოვალეობები: სერვის ცენტრის საქმიანობის მართვა , თანამშრომელთა მიერ გაწეული სამუშაოს პერიოდული ანალიზი და კონტროლი; სერვის ცენტრის გარიგების/ოპერაციების მართვის პროცესის ორგანიზება, პრობლემური საკითხების მართვა და გადაწყვეტა; სერვის ცენტრის საკრედიტო და არასაკრედიტო პროდუქტების გაყიდვების ზრდის ხელშეწყობა და გეგმების შესრულების უზრუნველყოფა; ხელშეკრულებების ( მათ შორის სესხების, საბარათე, SMS სერვისის, დეპოზიტების/ანაბრების, ვალუტის გაცვლით ოპერაციებთან დაკავშირებული შეთანხმების/ხელშეკრულების) შემოწმება და ხელმოწერა. სალაროს ლიმიტების კონტროლი, დარღვევის შემთხვევაში, მათი აღმოჩენა და შესაბამისი რეაგირება; ნაღდი ფულის და სხვა ფასეულობის მოძრაობის მონიტორინგი, ინკასაციის კონტროლი და მართვა; პლასტიკური ბარათების მარაგების სისტემატური მონიტორინგი; სერვის ცენტრის ბიუჯეტის შედგენაში მონაწილეობა დირექტორატთან შეთანხმებით, მისი შესრულების კონტროლი და დაგეგმილ მაჩვენებლებთან შედარებით არსებული ხარვეზების გამომწვევი მიზეზების მიტიგაციის ზომების განსაზღვრა; დაქვემდებარებულ თანამშრომელთა მიერ, ბანკის შინაგანაწესით გათვალისწინებული შრომითი დისციპლინის, ქცევის ნორმების და კორპორატიული ეთიკის კოდექსის დაცვა. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და უნარები: უმაღლესი განათლება ფინანსების, ბიზნესის ან ეკონომიკის მიმართულებით; საფინანსო სფეროში, ფილიალებში საოპერაციო მიმართულებით მუშაობის მინიმუმ 2 წლიანი სამუშაო გამოცდილება; სასურველია პროგრამა ALTA (B6; LMS)-ში მუშაობის პრაქტიკული გამოცდილება; გუნდური მუშაობის უნარი, ანალიტიკური აზროვნება; პრობლემების გადაჭრისა და გადაწყვეტილების დამოუკიდებლად მიღების უნარი; პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; კარგი ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი; მოტივირებული, შრომისმოყვარე , ორგანიზებული. ჩვენ გთავაზობთ: თეორიულ და პრაქტიკულ სწავლებას, რომელიც დაგეხმარებათ განავითაროთ პროფესიული უნარები; ჯანმრთელობის დაზღვევის პაკეტს; კარიერული ზრდის შესაძლებლობას; დასაქმებულის საპენსიო შენატანი (4%) სრულად ფინანსდება კომპანიის მხრიდან.

უმცროსი AML სპეციალისტი

ლოკაცია: თბილისი

სამუშაო განაკვეთი: სრული

ვადა: 2026-07-03 - 2026-08-03

ვაკანსიის დასახელება: უმცროსი AML სპეციალისტი; სამუშაოს ტიპი: სრული განაკვეთი; სამუშაო ადგილი: ქეთევან დედოფლის გამზ. #68; განაცხადის მიღების ბოლო ვადა: 03.08.2026. სს მიკრობანკი „ემბისი“ აცხადებს ვაკანსიას თბილისში უმცროსი AML სპეციალისტის პოზიციაზე. კომპანიის შესახებ: სს მიკრობანკი ემბისი 10 წელზე მეტია ოპერირებს ქართულ საფინანსო ბაზარზე და ერთ-ერთ ყველაზე სწრაფად მზარდ და თანამედროვე ფინანსურ ინსტიტუტს წარმოადგენს. ემბისი ორიენტირებულია მცირე და საშუალო ბიზნესის დაკრედიტებაზე და აღნიშნულ სეგმენტს საბანკო სერვისების სრულფასოვან ასორტიმენტს სთავაზობს. კომპანია საქართველოს 8 რეგიონში 18 სერვის ცენტრითაა წარმოდგენილი და მისი მუშაობის მთავარი პრინციპებია: მომსახურების მაღალი სტანდარტი, სერვისის სისწრაფე და სიმარტივე, მომხმარებლებთან გრძელვადიანი, გამჭვირვალე და ორმხრივად სასარგებლო ურთიერთობის ჩამოყალიბება. ემბისი ერთ-ერთია იმ მცირერიცხოვან ქართულ ორგანიზაციებს შორის, რომელიც საერთაშორისო საინვესტიციო ინსტიტუტების ფინანსური მხარდაჭერით სარგებლობს. კომპანიას საქმიანობის მანძილზე მრავალი საერთაშორისო თუ ადგილობრივი აღიარება აქვს მოპოვებული. ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები: მიკრობანკის სხვადასხვა სტრუქტურული ერთეულებიდან მიღებული ინფორმაციის ინფორმაციის გაანალიზება და იდენტიფიკაციის პროცესში ჩართულობა; მონიტორინგის დაქვემდებარებული გარიგებების (ოპერაციების) შესახებ ინფორმაციის მიღების პროცესის ეფექტურობის უზრუნველყოფა; საოპერაციო დღის განმავლობაში მიკრობანკის მასშტაბით შესრულებული გარიგებების (ოპერაციების) კონტროლი, მონიტორინგს დაქვემდებარებული გარიგებების (ოპერაციების) გამოვლენა და საქართველოს ფინანსური მონიტორინგის სამსახურისთვის ანგარიშგების წარდგენა, დადგენილი წესითა და დადგენილ ვადებში; მონიტორინგის პროცესთან დაკავშირებული საკითხების შესახებ მიკრობანკის თანამშრომლების კონსულტაციის გაწევა, მათ შორის, კლიენტის იდენტიფიკაციის და შესწავლის პროცესში მათ მიერ ფულის გათეთრებისა და ტერორიზმის დაფინანსების რისკების შეფასება; საქართველოს ფინანსური მონიტორინგის სამსახურის მიერ მოთხოვნილი დამატებითი ინფორმაციის მოძიება და დროულად წარდგენა; საქართველოს ეროვნული ბანკის ზედამხედველობის ანგარიშგების შედგენაში მონაწილეობის მიღება; საქართველოს ეორვნული ბანკის მიერ ადგილზე შემოწმებასთან დაკავშირებულ საჭირო ღონისძიებებში მონაწილეობის მიღება; მონიტორინგის პროცესის უკეთესად წარმართვის მიზნით, პროგრამული უზრუნველყოფის დანერგვაში მონაწილეობა და ტესტირება; გარიგებების (ოპერაციების), მათი მონაწილე პირებისა და გარიგებასთან (ოპერაციასთან) დაკავშირებული სხვა ინფორმაციის კანონით გათვალისწინებული ფორმითა და ვადით შენახვა. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და უნარები: სავალდებულოა, უმაღლესი განათლება იურიდიული, ეკონომიკის, ბიზნესის ადმინისტრირების ან მომიჯნავე მიმართულებით; სავალდებულოა, საბანკო საქმიანობის მარეგულირებელი საკანონმდებლო მოთხოვნების ცოდნა, ფულის გათეთრების და ტერორიზმის დაფინანსების აღკვეთის ხელშეწყობის საკანონმდებლო მოთხოვნების ცოდნა; სასურველია, საფინანსო სფეროში მუშაობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება; ინგლისური და რუსული ენების ცოდნა; საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა; ანალიტიკური აზროვნება; დეტალებზე ორიენტირებულობა; პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; გუნდური მუშაობის უნარი; კრიტიკულ სიტუაციებში სწრაფი რეაგირების და გადაწყვეტილების დამოუკიდებლად მიღების უნარი. ჩვენ გთავაზობთ: თეორიულ და პრაქტიკულ სწავლებას, რომელიც დაგეხმარებათ განავითაროთ პროფესიული უნარები; ჯანმრთელობის დაზღვევის პაკეტს; კარიერული ზრდის შესაძლებლობას; დასაქმებულის საპენსიო შენატანი (4%) სრულად ფინანსდება კომპანიის მხრიდან.