ვაკანსიის დასახელება: უმცროსი ტრენერი;
სამუშაოს ტიპი: სრული განაკვეთი;
მდებარეობა: ქეთევან დედოფლის გამზ. #68
განაცხადის მიღების ბოლო ვადა: 23.11.2026

სს მიკრობანკი „ემბისი“ აცხადებს ვაკანსიას უმცროსი ტრენერის პოზიციაზე კომპანიის სათავო ოფისში.

კომპანიის შესახებ:

სს მიკრობანკი ემბისი 10 წელზე მეტია ოპერირებს ქართულ საფინანსო ბაზარზე და ერთ-ერთ ყველაზე სწრაფად მზარდ და თანამედროვე ფინანსურ ინსტიტუტს წარმოადგენს. ემბისი ორიენტირებულია მცირე და საშუალო ბიზნესის დაკრედიტებაზე და აღნიშნულ სეგმენტს   საბანკო სერვისების სრულფასოვან ასორტიმენტს სთავაზობს. კომპანია საქართველოს 8 რეგიონში 18 სერვის ცენტრითაა წარმოდგენილი და მისი მუშაობის მთავარი პრინციპებია: მომსახურების მაღალი სტანდარტი, სერვისის სისწრაფე და სიმარტივე, მომხმარებლებთან გრძელვადიანი, გამჭვირვალე და ორმხრივად სასარგებლო ურთიერთობის ჩამოყალიბება. ემბისი ერთ-ერთია იმ მცირერიცხოვან ქართულ ორგანიზაციებს შორის, რომელიც საერთაშორისო საინვესტიციო ინსტიტუტების ფინანსური მხარდაჭერით სარგებლობს. კომპანიას საქმიანობის მანძილზე მრავალი საერთაშორისო თუ ადგილობრივი აღიარება აქვს მოპოვებული.

ძირითადი მოვალეობები:

• მიკრობანკის შიდა პროდუქტებისა და სერვისების შესახებ ტრენინგების დაგეგმვა, ორგანიზება და ჩატარება (offline/online ფორმატში);
• ტრენინგისთვის საჭირო სასწავლო მასალების (პრეზენტაციები, სახელმძღვანელოები, სილაბუსები) მომზადება და პერიოდული განახლება;
• სწავლების მიმართულებით, მიკრობანკის სასწავლო პროცესის გაუმჯობესების მიზნით, ინიციატივების შემუშავება და დანერგვაში მონაწილეობა;
• ტრენინგის მონაწილეების ცოდნის და სწავლის შედეგების შეფასება;
• ბიზნეს მიმართულებებთან თანამშრომლობა სასწავლო საჭიროებების განსაზღვრისა და შესაბამისი პროგრამების დაგეგმვის პროცესში;
• კომპეტენციის ფარგლებში უშუალო ხელმძღვანელის და მიკრობანკის მენეჯმენტის მიერ გაზიარებული სხვა ამოცანების შესრულება;

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება;
• საბანკო სფეროში მუშაობის მინიმუმ 2 წლიანი სამუშაო გამოცდილება (საკრედიტო და არასაკრედიტო მიმართულებით ჯამში);
• საბანკო პროდუქტების და პროცესების კარგი ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამების (MS Excel, MS Word, MS Power point) ცოდნა და პრაქტიკაში გამოყენების გამოცდილება;
• პროგრამა ALTA (LMS, B6)-ის ცოდნა და მუშაობის გამოცდილება;
• საბანკო სფეროში მუშაობის მინიმუმ 2 წლიანი სამუშაო გამოცდილება (საკრედიტო და არასაკრედიტო მიმართულებით ჯამში);
• სწავლების, ტრენინგების ჩატარების ან საჯარო გამოსვლების გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად;

პიროვნული თვისებები და უნარები:

• პრეზენტაბელურობა;
• ენერგიულობა და მოტივირებულობა;
• პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
• თვითგანვითარებაზე ზრუნვა;
• ორგანიზებულობა და შედეგზე ორიენტირებულობა;
• ინიციატივიანობა და პროაქტიულობა;
• მაღალი პროფესიული ეთიკა და კონფიდენციალურობა;
• ანალიტიკური აზროვნება და პრობლემების სწრაფად გადაჭრის უნარი;
• დროის ეფექტურად მართვის და პრიორიტეტების განსაზღვრის უნარი;
• მოქნილობა და ადაპტაციის უნარი სწრაფად ცვალებად გარემოში;
• ეფექტური კომუნიკაციის და გუნდური მუშაობის უნარი;
• ახალი ინფორმაციის სწრაფად ათვისების უნარი;
• ზეპირი და წერილობითი ფორმით აზრების მკაფიო და ლოგიკურად ჩამოყალიბების უნარი;